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所以，这大概就是国产剧不够吸引人的原因了。毕竟我们大多数人不止一次换过工作，无论是自己主动请辞还是公司暗示离职，通常都会提前几天收拾好个人物品再离开。很少有人会被公司要求立刻走人，即使被解雇也有个过程。更不用说有的剧中还会出现保安押送的情节，不知道这种公司在现实中是否存在，离职时还得由保安监督，连基本的人情味儿都没有，这让还在职的同事们会怎么想呢？
文化与视觉符号
从文化和视觉表达的角度来看，抱纸箱这一行为本身就是一种强烈的象征意义。它直观地展示了主人公正在经历一场重大转变——不仅仅是职业上的变动，更代表了生活的重新开始。这种视觉符号能够迅速引起观众的情感共鸣，使人们更容易理解和同情角色的处境。因此，编剧和导演往往会利用这一元素来加强剧情的戏剧性和感染力。
心理暗示
从心理学角度来看，抱着自己的私人物品离开原工作地点，可以被视为一种自我保护机制的表现。在面临不确定性和压力的情况下，个体往往倾向于携带那些对自己有特殊意义的物件，以寻求安全感和归属感。虽然在现实中，大多数人不会真的用这种方式来应对工作变动，但在荧幕上展现这样的一幕，有助于加深观众对角色内心世界的理解。
实际操作差异
现实生活中的情况往往更加复杂多变。很多公司在员工离职时会有专门的流程处理个人物品，比如提供打包服务或者允许分批取走等，而不需要一次性将所有东西都带走。此外，随着数字时代的到来，越来越多的工作资料和文件已经电子化，减少了物理存储的需求。因此，即便是在需要清理办公桌的时候，也不太可能看到有人抱着大纸箱离场的场面。
