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因此，这便是国产剧不受人待见的原因。实际上，我们大多数人或多或少都有过换工作的经历。不论是自己主动提出离职还是被公司暗示离开，通常不都是在离开前的几天就开始收拾个人物品了吗？真正被公司要求立刻离开的情况又有多少呢？即便是被解雇，也需要一个流程吧。更何况有些剧中还会有保安押送的情节，真不知道这些公司的管理方式如何，离职时还要派保安监督，连基本的人情味都没有了，这让还在职的同事们会怎么想呢？
1.影视艺术的夸张表达
影视作品为了达到更好的视觉效果和情感共鸣，往往会采用一些夸张的手法来表现情节。当角色抱着纸箱离开公司时，不仅能够直观地展示出该人物即将结束一段职业生涯的事实，同时也通过这种略带戏剧性的动作传达了角色内心的失落与无奈。此外，空荡荡的纸箱也象征着一种“从头再来”的可能性，为后续剧情的发展埋下了伏笔。
2.现实工作环境的变化
3.公司文化及管理方式的影响
不同的企业文化也会对员工离职时的行为产生影响。一些开放包容的企业可能会鼓励员工以轻松积极的态度面对职业变动，并提供相应的支持服务；而另一些则可能更加注重效率和规范性，要求员工快速完成交接手续后离岗。在这种情况下，员工自然不会特意准备或者携带大量物品出门。
4.社会心理因素的作用
社会心理学角度分析，人们对于影视作品中的某些特定场景会有潜意识上的模仿倾向。但现实生活中的大多数人都能理智看待自己的职业生涯变化，明白真正有价值的是经验和能力而非物质财富。因此，尽管影视剧里常见到抱纸箱的情节，但在日常生活中，大多数人还是会选择更为实用且低调的方式处理这类事务。
